1月17日下午，2018年全省人力资源和社会保障工作电视电话会议在杭州召开。会议深入学习贯彻党的十九大精神，以习近平新时代中国特色社会主义思想为指引，认真落实省党代会、省委经济工作会议和全国系统工作会议部署，总结党的十八大以来工作，谋划今后五年工作思路，部署2018年重点任务。省委组织部副部长，省人力社保厅党组书记、厅长王文序同志作了题为《以习近平新时代中国特色社会主义思想为指引 谱写人力资源和社会保障事业发展新篇章》的工作报告。会议对全省人社系统先进集体和先进工作者进行了表彰。

　　我市人社系统受到表彰的先进集体和先进工作者名单

　　先进集体名单

　　嘉兴市人力资源和社会保障局

　　嘉兴市社会保障事务局

　　嘉善县就业管理服务处

　　平湖市人力资源和社会保障局

　　先进工作者名单

　　陈树庆 嘉兴市人力资源和社会保障局正县处长级

　　商克恭 嘉兴市劳动保障监察支队支队长

　　俞忠华 嘉兴市社会保障事务局办公室主任

　　史林华 南湖区人力资源和社会保障局副局长

　　潘志良 秀洲区劳动保障监察大队副大队长

　　潘 贤 平湖市人力资源和社会保障局局长

　　尹永康 海盐县劳动人事争议仲裁院院长

　　杨雪平 海宁市人力资源和社会保障局副局长

　　李 梵 桐乡市劳动保障监察大队大队长

　　真棒！为咱嘉兴的这些单位和个人鼓掌喔！！！

　　会上指出：2017年的成绩是过去五年工作的集中展现。进入新时代，要打开历史视野、锚定工作坐标、抓住时间节点，全面、准确地贯彻落实中央和省委、省政府赋予的各项任务，奋力谱写新时代人力资源社会保障事业发展新篇章。

　　今后五年的主要任务

　　今后五年全省人力资源社会保障工作的主要任务是：

　　★ 围绕提升人才支撑作用，深化人才供给侧结构性改革；

　　★ 围绕实现更高质量更充分就业，注重解决结构性就业矛盾；

　　★ 围绕更加公平更可持续，加强社会保障体系建设；

　　★ 围绕让人民群众拥有更满意的收入，完善工资收入分配政策；

　　★ 围绕建设高素质专业化队伍，推进机关事业单位人事制度改革；

　　★ 围绕构建和谐稳定劳动关系，完善各方共同参与的协商协调机制；

　　★ 围绕整体提升公共服务水平，持续深化“最多跑一次”改革。

　　2018年要重点做好以下工作

　　1 一是加强高层次高技能人才队伍建设。实施好“国家百千万人才”“151人才工程”“钱江人才计划”等，制定发布首个博士后科研工作站省级标准。实施“百千万”高技能领军人才培养工程，全年新增高技能人才20万以上。继续赴欧美、北京、上海等地招聘人才,全年引进国（境）外专家5万人次以上。大规模开展职业技能培训，实施劳动者终身职业培训制度，加大政府培训补贴力度，构建多元化培训格局。研究制定人力资源服务业发展三年规划。

　　2 二是推进更高质量就业创业。全年城镇新增就业80万人以上，城镇调查失业率5%、城镇登记失业率3.5％以内。适应形势变化和业态发展，实施更加积极的就业创业政策。多渠道促进高校毕业生等青年群体、低收入农户、残疾人等重点人群就业。支持创业带动就业，加强公共就业服务。

　　3 三是建设更可靠的社会保障体系。强化精准扩面和动态管理，确保本省户籍法定人员基本养老保险参保率达到90%，基本医疗保险参保率巩固在98%以上。稳妥实施企业职工基本养老保险基金中央调剂制度，完善企业年金政策，争取个人税收递延型商业养老保险试点。坚持“三医联动”“六医统筹”，统一设区市职工基本医疗保险和城乡居民基本医疗保险制度。贯彻落实《浙江省工伤保险条例》，制定相关配套政策。

　　4 四是加强高素质专业化公务员队伍建设。实施职务与职级并行制度，稳妥做好职务转换工作，在杭州、舟山等地开展聘任制公务员工作。研究制定公务员及时奖励工作意见等，进一步改进和加强平时考核。完善各类专业技术资格评价标准，进一步下放大型医院和科研院所职称评审权，推进工程领域社会化评价和技工院校教师职称制度改革。

　　5 五是稳步推进工资收入分配制度改革。根据国家统一部署，调整基本工资标准，实施地区附加津贴制度，规范奖金政策，建立水平调控和正常增长机制。按照“分级管理、分类完善、放宽搞活”的原则，进一步完善知识、技术、管理等创新要素参与利益分配的体制机制。扩大工资集体协商覆盖范围，推动县（市、区）国企负责人薪酬制度改革全面落地。

　　6 六是积极构建和谐劳动关系。深入开展专项治理，建立覆盖城乡、协调联动的治欠保支工作格局，全力打造“无欠薪”县（市、区）。发挥政府、工会、企业协商协调机制作用，推进“双爱”活动综合试验区建设。推广要素式审理改革试点成果，深化示范仲裁庭创建，建设调解仲裁网络服务平台，加强裁审衔接。

　　7 七是深化系统“最多跑一次”改革。加强“八统一”管理，提升业务、系统、环境、服务、管理五个标准化水平。加快数据省级集中和实时共享，推进业务系统整合，争取更多事项实现“一卡通办、同城通办”。推进“互联网+人社”试点，加快社保卡管理省集中系统建设。

　　2018年要举全系统之力办好六件实事

　　1 支持之江实验室等重大平台引进人才和创新团队，支持人力资源产业园和产业创新服务综合体建设；

　　2 构建政校企联动、线上线下融合的大学生就业见习平台，创建200个高质量就业区（村）；

　　3 推进统一的社会保险公共服务平台建设；

　　4 完善“柜员制”社保经办模式；

　　5 深化“浙江无欠薪”行动；

　　6 完善多层次争议调解体系。

　　为接下来的目标而努力！