这里有一波好单位招考

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浙江省嘉善县发展和改革局下属事业单位

公开招聘高层次、紧缺人才公告

　　为进一步加强单位人才队伍建设，根据《浙江省事业单位公开招聘人员暂行办法》（浙人才[2007]184号）及相关规定，经研究决定浙江省嘉善县发展和改革局下属事业单位嘉善县重点项目管理办公室面向社会公开招聘事业编制人员1名。现将有关事宜公告如下：

一、招聘范围、对象和条件

1.具有中华人民共和国国籍，户口不限；

2.具有良好的政治思想素质，拥护党的路线、方针、政策；

3.品行端正、遵纪守法，勤奋好学，热爱本职工作；

4.年龄及身体状况：1983年2月9日以后出生，身体健康；

5.须具有全日制普通高校研究生学历并具有硕士及以上学位，专业为一级学科：应用经济学、建筑学。

　　根据《浙江省人事考试考务工作规程》（浙人社发〔2014〕15号），在近2年内人事考试过程中被认定实施了考试作弊、弄虚作假行为的人员，以及具有法律规定不得聘用为事业单位工作人员的其他情形人员，不得报考。

　　应聘人员不得报考与招聘单位有《浙江省事业单位公开招聘人员暂行办法》第三十条所列回避情形的岗位。

二、招聘程序和办法

　　招聘工作贯彻公开、公平、竞争、择优的原则，坚持德才兼备的用人标准，按照发布招聘公告、报名、面试、体检、考核、公示、聘用等程序进行。

1.报名。采用电子邮件、邮寄（截止日期以邮戳为准）与现场报名三种方式，经资格审核符合报名条件的统一参加面试。符合报名条件的人数与招聘计划一般应不低于3:1，最少不低于2:1，如报名人数与招聘计划低于2：1，取消招聘计划。

2.面试。根据招聘计划，按报名实际人数确定面试对象。面试成绩满分为100分，面试合格分为60分，不到60分者作自动淘汰。面试时间（3月份）、地点另行通知。本次招聘有关面试、体检、考核、公示、聘用等相关事项在嘉善人事人才网（网址：http://www.jsrcsc.com/ ）公布，敬请关注。

3.体检。面试结束后，各岗位分别按考生成绩从高分到低分的次序，按招聘计划1:1的比例确定体检对象。报考人员的体检工作按人社部、原卫生部、国家公务员局《关于进一步做好公务员考试录用体检工作的通知》（人社部发〔2012〕65号）执行；体检按人社部、国家卫计委、国家公务员局《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉有关内容的通知》（人社部发〔2016〕140号）执行。报考人员不按规定的时间、地点参加体检的，视作放弃体检。

4.考核。体检结束后，对体检合格的人员进行考核。考核按国家公务员局《关于做好公务员录用考察工作的通知》（国公局发〔2013〕2号)执行。

5.聘用。拟聘用对象向社会公示7个工作日，经公示无异议后，对符合聘用条件的人员，按聘用审批程序办理聘用手续。经批准聘用的人员应在规定时间内到聘用单位报到。在职人员要及时与现工作单位沟通并办妥有关手续，如因此影响聘用的，由本人负责。被聘用人员收到录用通知书，无正当理由逾期不报到的，作自动放弃处理，取消聘用资格。

　　不能在2018年7月31日前向招聘单位提供报考所需相关证明文件及其他材料的，不予聘用。

　　报考人员放弃体检或体检、考核不合格、在公示前放弃聘用资格的，在相应职位面试合格人员中按成绩从高分到低分递补。

　　聘用人员享受事业单位工作人员规定的待遇，并签订《事业单位聘用合同》，首次签订合同期为三年，其中试用期半年，试用期内不合格者解除合同。三年合同期满，考核合格者按事业单位工作人员聘用制规定办理续签合同。

三、报名及资格审核时间、地点及办法

1. 网上报名电子邮件、邮寄报名时间：

　　报名电子邮件发送至邮箱7852746@qq.com，报名信件邮寄地址为浙江省嘉善县嘉善大道126号县发改局办公室（收），邮编314100，报名时间截止2018年2月9日。

2. 现场报名时间：2018年2月9日

3. 资格审核：报名人员资格审核时间（3月份）、地点另行通知。

4. 报名办法：

（1）填写《浙江省嘉善县重点项目管理办公室公开招聘高层次、紧缺人才报名表》（可于嘉善人事人才网下载）

（2）2018年全日制普通高校应届毕业生应提供学校核发的就业推荐表、教育部学生司制发的《全国普通高校毕业生就业协议书》（省外高校可持省级教育行政部门制发的《普通高校毕业生就业协议书》）、户口簿（或印有本人户口信息的户口簿页面）、身份证等以及其他报考职位所需的证件（证明）原件及复印件；社会人员应提供本人身份证、户口簿（或印有本人户口信息的户口簿页面）、毕业证书、学位证书等以及其他报考职位所需的证件（证明）原件及复印件。留学人员应提供教育部中国留学服务中心出具的境外学历、学位认证书。报考人员应对提交的信息和材料的真实性负责，凡提供虚假信息而通过招聘资格条件审查的，一经查实，取消面试或聘用资格。

四、其它事项

　　本公告未尽事宜，由浙江省嘉善县发展和改革局负责解释，咨询电话0573-84228179。

浙江西塘旅游文化发展有限公司

公开招聘工作人员公告

　　因工作需要，浙江西塘旅游文化发展有限公司面向社会公开招聘景区工作人员若干名，现将有关事项公布如下：

一、招聘对象

　　凡符合本次公开招聘资格条件和应聘岗位所需条件的对象均可报名。

二、资格条件

1. 遵纪守法，品行端正，勤奋好学，热爱本职工作；

2. 身体健康，有较强的事业心、责任感，能服从工作调配；

3. 有下列情形之一者不予报名：

（1）正在接受司法机关立案侦查或纪检监察机关立案审查的；

（2）在党纪、政纪处分所规定的限制期内的；

（3）有犯罪记录的。

4. 其他条件详见岗位要求，如下：

三、公开招聘程序

　　按照公开报名、初审、考试、考察、体检、聘用等程序进行。

（一）公开报名

1. 报名时间：即日起至2018年1月22日，上午8:00—11:00；下午13:30—16:30。

2. 报名方式：采用现场报名方式，每人限报一个岗位。须由本人填写报名表格（可在西塘官微“西塘旅游”下载或者至西塘旅游公司行政综合部Ⅱ办公室领取）。提供2张近期正面免冠2寸彩色照片，有效身份证、最高学历证书、户口簿或其他相关资格证书的原件及复印件。

3. 报名地点：西塘旅游公司行政综合部。联系人：秦女士、毛女士；联系电话：0573-89119216，0573-89119502。

（二）初审

　　行政综合部严格按照岗位要求对报名人员进行初审，符合条件者参加考试，考试时间和地点另行通知。

（三）考试

1. 体能测试：符合应聘景区消防管理人员Ⅰ、Ⅱ条件的人员，须携带本人身份证原件参加统一组织的体能测试。体能测试的时间、地点另行通知。

2. 笔试（摇船技能考试）：报名船工及河面保洁员岗位的人员须携带本人身份证参加统一组织的摇船技能考试；报考其他岗位人员须携带本人身份证参加统一组织的笔试，笔试为闭卷形式。笔试（摇船技能考试）时间、地点另行通知。

3. 面试：面试主要测试应试者的逻辑思维、语言表达、组织协调和应变等能力，采取面对面答辩的方式，由评委进行现场评分。进入面试的人员比例、时间、地点另行通知。

（四）考察

　　面试结束后，将体能测试成绩、笔试成绩、面试成绩折算为总成绩。根据《浙江西塘旅游文化发展有限公司公开招聘计划表》，1-7号招聘岗位总成绩的计算方式为：总成绩=笔试成绩（摇船技能考试成绩）*40%+面试成绩*60%。8-9号招聘岗位总成绩的计算方式为：总成绩=体能测试成绩*10%+笔试成绩*30%+面试成绩*60%。若总成绩相同，面试成绩高的入围。根据考生总成绩从高分到低分的顺序，按招聘计划1：1的比例确定考察对象，由公司考察组对考察对象进行考察。经考察发现有不适合岗位工作的人选，取消资格，依次替补。

（五）体检

　　考察合格后，对拟录用人选统一进行体检，体检时间、地点另行通知。体检发现有不适合岗位工作的人选，取消资格，依次替补。

（六）聘用

　　体检合格后予以办理相关聘用手续，试用期二个月。试用期满，经考核胜任工作岗位的正式聘用，并服从工作调配，不胜任的解除聘用。经批准录用的人员，应在规定时间内到公司报到，并签订相关劳动合同，无正当理由逾期不报到者视为自动放弃。

四、纪律监督

　　招聘工作坚持“公开、公平、公正”原则，应聘人员自觉遵守有关规定，对本人提交的信息和材料的真实性负责，凡提供虚假信息而通过招聘资格条件审查的，一经查实，取消聘用资格。

嘉善大云文化生态旅游发展有限公司

公开招聘工作人员公告

　　随着大云旅游事业的不断发展，为满足游客日益增长的需要，提升旅游服务水平，经本公司研究，决定面向社会公开招聘工作人员。现将有关事项公告如下：

一、招聘人数和范围

　　本次计划面向社会公开招聘工作人员24名。

二、招聘条件

1.具有良好的政治思想素质，拥护党的路线、方针、政策；

2.品行端正、遵纪守法，勤奋好学，热爱本职工作；

3.具有嘉善县常住户籍人员（以2018年1月20日户口所在地为准）；

4.年龄在35周岁以下（1983年1月20日以后出生），具有大学本科及以上学历；

5.身体健康，有上进心、责任心，能服从公司安排；

6.具备招聘岗位所需的其他条件详见如下表格。

三、招聘程序和方法

　　招聘工作根据公开、公正、公平、择优的原则，坚持德才兼备，按照发布招聘公告、报名、笔试、面试、体检、考察、聘用等程序进行。

1.报名。2018年1月20日—22日（上午8:30-11:30、下午1:30-4:30），凡符合条件的对象，可携带近期一寸免冠照2张，身份证、户口本、最高学历证书以及相关证书原件及复印件到大云旅游公司（国家电网边）办公室进行报名（电话：84666080），同时填写好《大云旅游公司招聘人员报名表》（可于嘉善人事人才网下载）。

2.资格审查。大云旅游公司严格按照招聘条件进行资格审查，如发现所提供资料有不实或不符合报考要求的，取消报考者资格。资格审核通过的报名人数不足1:3，将按比率核减招聘人数。

3.笔试。笔试科目为综合基础知识，满分为100分。笔试时间、地点另行通知。

4.面试。笔试后，根据岗位招聘计划，分别从高分到低分按照1：3的比例确定面试对象（其中招录计划3名及以上的职位按1：2确定面试对象），不足规定比例的，按实际人数确定面试对象。面试成绩满分为100分，合格分为60分，不到60分者作自动淘汰。面试时间、地点另行通知。

5.体检与考察。根据考生总成绩得分从高分到低分次序，笔试成绩按30%折算总分，面试成绩按70%折算总分，笔试成绩+面试成绩=总得分。如总得分相同，面试成绩高的入围，如笔试成绩和面试成绩都相同，采取加试的形式确定最终入围人选。按招聘计划1∶1的比例确定体检、考察对象。报考人员的体检参照《浙江省人事厅、浙江省卫生厅转发人事部卫生部关于印发<公务员录用体检通用标准（试行）>的通知》（浙人公〔2005〕68号）及人力资源社会保障部、卫生部《修订<公务员录用体检通用标准（试行）>及<公务员录用体检操作手册（试行）>》执行。报考人员不按规定的时间、地点参加体检的，视作放弃体检。报考人员的考察参照《浙江省公务员录用考察工作细则（试行）》（浙人发[2008]58号）执行。

6.聘用。拟聘用对象向社会公示5天，经公示无异议后，对符合聘用条件的人员，办理聘用手续。经批准聘用的人员应在规定时间内报到。在职人员要及时与现工作单位沟通并办妥有关手续，如因此影响聘用的，由本人负责。被聘用人员收到录用通知书，无正当理由逾期不报到的，作自动放弃处理，取消聘用资格。

　　报考人员放弃体检或体检、考察不合格、在公示前放弃聘用资格的，在相应职位面试合格人员中按总成绩从高分到低分递补。

　　由旅游公司与聘用对象签订劳务合同，首次签订合同期为一年，其中试用期一个月，试用期内不合格者解除合同。一年合同期满，经考核合格者办理续签合同。具体工作安排由公司统筹考虑。

7.待遇。签聘用合同后享受公司合同工相应待遇。

四、咨询电话

84666080，84666024。

以上未尽事宜均由上述招聘单位解释