1月11日，集团公司党组副书记、副总经理左群声，集团公司人力资源部主任沙冰一行来所宣布36所新一届领导班子任命决定。宣布大会上，沙冰宣读集团公司党组任命决定，左群声围绕落实党的十九大会议精神、深入推动“三个转变”、着力实施“一五五三”发展战略，强调了36所领导班子配备的重要意义，并对36所领导班子下一步工作提出要求。新老班子主要领导作表态发言。

　　集团公司党组在征求浙江省直机关工委的意见后做出36所领导班子任命决定：冯荣泉同志任所长、党委副书记，金飙同志任党委书记、副所长，唐顺铨同志任副所长，楼财义同志任副所长，邹建中同志任总会计师，陈韶龙同志任党委副书记、纪委书记，沈喜明同志任副所长，宋朱刚同志任副所长。

　　左群声对上一届领导班子给予评价，他指出，在集团公司党组和浙江省直机关工委的领导下，36所坚持规划引领发展，推动经营业绩稳步增长；坚决贯彻执行党的路线方针政策，加强党的建设，切实发挥了党组织和党员的作用；深化重点领域改革，保障军工任务，民品布局发展，积极履行了服务国防和军队的使命责任。适应国民经济发展形势，扎实推进改革、发展、党建各项工作，带领全所干部职工团结奋斗，顽强拼搏，推动36所实现快速发展。

　　左群声对新任领导班子提出了期望与要求：一要深入学习贯彻党的十九大精神，坚持用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑和指导实践。36所党委和各级基层党组织要按照集团公司党组的要求，深入学习贯彻集团公司党组精神，组织广大党员干部认真学习，不忘初心、牢记使命，将党的十九大精神和学习成果转化为推动36所改革、发展、党建的强大动力，为决胜全面建成小康社会，夺取新时代中国特色社会主义伟大胜利，贡献更大力量。

　　二要把思想进一步统一到集团公司党组决定的精神上来，确保领导班子的平稳过渡。36所各级领导干部要大力弘扬长期在艰苦奋斗中形成的优良传统，进一步增强工作的责任感、使命感，从大局出发，讲政治、讲团结、讲党性，带领和引导干部职工，集中精力做好本职工作，以实际行动支持新领导班子开展工作。确保各项工作任务有序衔接和研究所的平稳运行。

　　三要强化使命责任，践行新发展理念，努力开创36所改革、发展、党建新局面。要突出质量和效益，突出新作为和新担当，积极主动做好未来工作顶层谋划和重点任务的部署。真正做到，新时代要有新担当，新时代要有新作为。保持昂扬向上的精神状态，奋发图强，齐心协力，锐意进取，全力推动36所事业持续快速发展。

　　四要从严要求，落实责任，切实加强三十六所党的建设工作。严格落实党要管党、全面从严治党的主体责任，努力建设“三位一体”党建工作格局；加强基层党组织的建设，选优配强党支部的领导人员；按照集团公司党组的要求，认真落实“两学一做”学习教育常态化制度化；强化正风肃纪，持续深入推进作风建设。牢固树立“四个意识”，坚定“四个自信”，确保干部队伍的先进性、纯洁性。

　　新老班子主要领导在会上发言

　　冯荣泉同志表示，十分感谢党组和广大职工的信任，感谢上一届班子成员对其工作的支持，将与新一届领导班子成员一道，学习贯彻落实党的十九大精神，在学懂、弄通、做实上下功夫；坚持深化供给侧结构性改革，积极实践“三个转变”新要求；坚持走群众路线，始终让改革发展的成果惠及全体职工；不忘初心，牢记使命，始终将党的建设工作落地到改革发展的重要领域和关键环节，努力发挥领导班子作用，坚持民主集中制，大力弘扬“红船精神”，勇立潮头，敢为人先，以更高的境界、更强的本领、更优的作风，为打造大国重器、建设世界一流创新型领军企业的宏伟目标做出新的贡献！

　　吴奇敏同志向各位领导和全体同事一直以来的关心和支持表示感谢，并表示坚决拥护党组的决定，对新班子的工作充满信心，对三十六所的改革发展事业充满信心，在新的工作岗位上，将主动积极做好工作，尽己所能，和全所干部职工一道为所的进一步更好更快发展继续贡献力量。

　　金飙同志表示，将与全体班子成员一起，团结和带领全所干部职工，深入学习贯彻党的十九大精神，以习近平新时代中国特色社会主义思想为指引，传承和弘扬国有企业“坚持党的领导、加强党的建设”的光荣传统，强“根”固“魂”，发挥“把方向、管大局、保落实”的作用，认真履行全面从严治党的主体责任。在集团公司改革发展的整体框架下，科学务实创新的谋划好中长期发展规划，把党建工作成效转化为企业发展优势，以企业发展成果来检验党组织的工作和战斗力，积极构建党的建设、竞争优势、企业文化同步提升的“三位一体”党建工作新格局，为做强做优做大36所事业提供坚强的政治、思想和组织保证。

　　集团公司人力资源部高级人才管理处领导，中国电科新型智慧城市研究院总经理孟建，36所全体所领导班子成员、咨审委领导，集团首席科学家、首席专家，全体中层干部、控股公司经营层，党支部书记，集团高级专家，团委委员，职工代表大会代表组组长、离退休职工代表等140余人参加宣布大会。