2018年1月17日，由同济大学浙江学院13建筑专业尤梦梵、楼杉杉两位同学设计的教学楼E112会议室首次启用，便迎来了同济大学浙江学院部门工作交流会暨部门年度考核测评会的召开，校领导、全体处级干部、教职工代表参会。与会议室设计新颖，给人耳目一新的感觉同步，各部门的总结交流，众人济济一堂，信息量之大，工作亦是各有千秋，异彩纷呈。

2017年，学校迎来了办学十年来的首次大“体检”，会上，所有部门都对迎检工作进行了汇报，无论是字里行间、抑或配文图片，透露的全是教职员工“”凝心聚力成大事 攻坚克难奋勇进“的主人翁精神；而针对专家组提出的“诊断”意见建议，不少部门都将其列为了加强学科建设，打造特色学科，推动二级侧建设，赢得新一轮发展先机的2018年工作计划之中。2017年，学校“十三五”五项改革举措继续深入推进，在工作的汇报中，我们看到了更多部门上下主动出击，部门之间联动作为的画面，改革也由此获得进一步实质性的推进，特别是与地方政府部门，与产业届的进一步频繁互动，深度共融。

“德国伊尔梅瑙工业大学第一批4位留学生圆满完成学业顺利毕业。”“文化产业管理、首饰设计与制作、商务英语专业等拟申请设立为新专业。”“学校各部门倾力协作，顺利承办2017全国管理决策模拟大赛总决赛，以行动兑现‘举全校之力’承诺，期间，全国近130所高校450余人齐聚同济大学浙江学院。”……具体到每个部门的汇报，2017年，各部门都是大有作为。财务工作在规范财务收支的同时还全面做好预算的管控、推进财务工作的信息化，更主动送服务到基层，增进沟通，汇聚全校财务管理的向心力；后勤工作不仅追求优质服务创新化，智能门锁、空调物联、“快闪”快冲……，工作更已经步入了后勤服务信息化的实践；土木工程系深入推进专业导师改革，久久为功，学生的参与度、专业求知欲、学业成绩均已呈现不同程度的向好趋势；电子与信息工程系探索增加教与学的互动，将新技术融入教学，提高实验设备的利用率，深做课堂教学改革，收效甚好；经济与管理系一年间先后引入社会奖教学金近150万，“企业·教师·辅导员”的模式充分发挥作用，助力了2017年该系校企合作工作全面开花；即使是本学期新近设立的社会科学部，工作也是可圈可点，推动党的十九大精神全覆盖宣讲以及“进课堂、进教材、进头脑”工作，全部争抓落实，还在浙江省马克思主义基本原理研究会2017年年会暨“习近平思想与马克思主义基本原理”研讨会作了主题报告。

校长陈小龙在各部门交流后作总结讲话。他对各部门以数字“实”证与有规划性地务“虚”，展风姿“扬长”与智慧“避（补）短”，充分发挥一级侧、二级侧与教师个人“层”与“级”的最大效能，求最大公约数的积极探索与作为给予了高度肯定。树信心振足精神，比成绩不甘落后。他欣喜地指出，努力工作已经成为同浙人的新气象，团结创新已经成为同浙人的新常态，心情舒畅已成为同浙人的新追求，美丽校园已经成为同浙人的新家园。2018年，同浙人又将踏上新征程，期待同浙人续写新篇章，创造新辉煌。

作者：校长（党委）办公室 曹嘉燕